関東中央病院と東大病院、引き上げた医師の間に何があったかは知りませんが、関東中央病院は東大の医局、医師に、「お産の予約がある時点までいてくれ。」と懇願したようです。１月末に婦人科部長に突然言われたようですので、６月くらいまでは何とかしてくれと。しかし、それも、東大産婦人科医局にあっさり断られたようです。関東中央病院に何があっても、この東大の産婦人科教室が悪いのは間違いありません。患者の他病院への紹介も、病院の事務と看護師がやっており、東大医局、産婦人科医師はほとんどやっていないようですね。たった３ヶ月延ばすことも断る東大産婦人科教室の非人道性には驚愕します。

ぎねたさんへ。
関東中央病院の安全性がどうか？ということを何処まで知っておられる方かわかりませんが、その問題は置いておきましょう（私は、去年の3月まで同じ医師の元、全く問題が無かったので、まず問題ないと思っています）。また、「様」の良し悪しは、議論が分かれることなので、これも置いておきましょう。

問題は、関東中央病院に何らかの不満があったと考えられる、東大産婦人科教室です。
引き上げるのは、医局の勝手だとは思いますが、分娩予約、外来予約などが、ごまんと入っている状態で、突然引き上げるのは、かなりの問題と思います（両者の間に何があっても）。
普通は、自分達がやってきたもの、予約などを整理した後に、引き上げるべきだと思います。
患者さん（さんでも様でもどちらでも良いとの考え方）を全く無視した独善だと思います。
これでは、東大病院での産婦人科も、患者本位で診療をしていないことが容易に予想できます。

東大病院産婦人科も悪いと思います。
普通、科の責任者が辞めるときは、自分の予約した分娩や外来などを全て行った後に辞めることがほとんどです。また、関東中央病院に医師を送っていた東大病院産婦人科は、「手を引くのなら、分娩予約や予約外来をこなした後に手を引いてくれ。」という関東中央病院側の要望も撥ね付けました。患者様を無視し、ほっぽり投げるやり方です。また、この時期に急に言われても、すぐに複数の産婦人科医が見つかるわけもありません（4月からの仕事はほとんど決まっていますから）。
この、患者様を無視した東大病院産婦人科責任者は、医療をやる資格がありません。